Verena Riedinger
„Wir sind die PraxisMenschen –
systemisch denkende, praxisnahe Begleiter:innen mit fundierter Expertise im Gesundheitswesen.
Wir kennen die Herausforderungen im medizinischen Alltag und schaffen Räume, in denen
Führung, Zusammenarbeit und Entwicklung wirklich gelingen.
Mit klarem Blick, strukturierter Herangehensweise und echtem Interesse an Menschen machen wir nachhaltige Veränderung möglich.“
Verena Riedinger

Sarah Witstruk
„Unsere Vision ist ein Gesundheitswesen, in dem Empathie und Klarheit selbstverständlich zusammengehören.
Wir begleiten bei der Umsetzung und zeigen dabei, dass beides möglich ist – auch unter Druck – und dass wirksame Führung gerade aus dieser Verbindung entsteht.
So wird Entwicklung spürbar, tragfähig und nachhaltig.“

1. Wer begleitet uns – kennt Verena Riedinger unseren Alltag wirklich?
Als Tochter einer Allgemeinärztin kenne ich den Praxisalltag von Kindesbeinen an. Und auch den dazugehörigen ständigen Balanceakt zwischen medizinischer Verantwortung, Teamführung, äußeren Vorgaben und Praxisentwicklung. Heute bringe ich diese Perspektive kombiniert mit meiner eigenen klinischen Erfahrung als Dipl.-Psychologin und meiner Tätigkeit als Organisationsentwicklerin und Geschäftsführerin ein. 

2. Was bringe ich an Erfahrung mit?
In meiner Arbeit in Klinik, Beratung und Geschäftsführung habe ich gelernt, wie komplex Führung und Zusammenarbeit in Gesundheitsorganisationen sein können – und wie sehr sie von Haltung, Kommunikation und klaren Strukturen abhängen.
Heute berate ich Organisationen darin, Konflikte konstruktiv zu nutzen, Veränderung sprechbar zu machen und Führung neu zu denken.

3. Wie läuft die Zusammenarbeit mit mir ab?
Ich arbeite strukturiert und empathisch mit besonderem Blick auf Interaktionen und zwischenmenschliche Zusammenarbeit – mit dem Ziel, Orientierung zu schaffen und Entwicklung möglich zu machen.
In einem geschützten, klar geführten Rahmen werden Themen besprechbar, die bisher unausgesprochen geblieben sind. Daraus entstehen neue Lösungen, die im Alltag tragen – für Menschen, Teams und Organisationen.

4. Was qualifiziert mich für diese Aufgabe?
Ich verbinde psychologische, systemische und unternehmerische Perspektiven:

• Diplom-Psychologin
• Klinische und Gesundheitspsychologin (ÖAP)
• Systemische Beraterin (DGSF)
• Langjährige Erfahrung in Klinik, Beratung und Geschäftsführung
• Gründerin und Geschäftsführerin einer Organisationsberatung

Diese Kombination ermöglicht mir, sowohl die menschliche Dynamik als auch die organisatorische Realität zu verstehen – und Lösungen zu gestalten, die beides verbinden. 

5. Wie arbeite ich als Mensch?
Mit Herzlichkeit, Ruhe und einer Haltung, die Entwicklung ermöglicht.
Ich höre genau hin, stelle Fragen, die zum Weiterdenken anregen, und halte den Raum, in dem Widersprüche sicht- und lösbar werden. Mein Anspruch ist, Komplexität verständlich und bearbeitbar zu machen und Menschen zu befähigen, eigenverantwortlich für ihre Anliegen einzustehen. 

6. Was unterscheidet meine Begleitung von anderen Angeboten?
Ich arbeite an der Schnittstelle von Psychologie, Systemischer Perspektive und Unternehmensführung. Mit meiner Erfahrung im Gesundheitsbereich und meiner Tätigkeit in der Wirtschaft, kenne ich beide Logiken mit ihren Vor- und Nachteilen. Mit wissenschaftlichem Anspruch bin ich auf der Suche nach guten Lösungen. Dabei geht es mir vor allem um hohe Kompetenz in der Gestaltung zwischenmenschlicher Zusammenarbeit und Weiterentwicklung. Ich bin überzeugt, dass wir gemeinsam die Strukturen und Fähigkeiten für wirklich gelingende Kooperation erst erlernen. Und bei diesem Lernen entstehen nachhaltige Entwicklungen – nicht durch Methoden, sondern Klarheit, Bewusstsein und Co-Kreation.

7. Was mache ich außerhalb der Arbeit?
Ich liebe gute Gespräche, Beziehungen, Natur und Bewegung – und bin von klein auf neugierig auf das, was Menschen antreibt. Mich beschäftigt die Frage, wie Organisationen so gestaltet werden können, dass sie Menschlichkeit, Leistung und Sinn miteinander verbinden – im Kleinen wie im Großen.

1. Wer begleitet uns – kennt Sarah Witstruk unseren Alltag wirklich?
Ja – und genau das macht meine Arbeit aus. Schon als Teenager habe ich regelmäßig in der Arztpraxis meines Vaters mitgearbeitet und den Praxisalltag aus nächster Nähe erlebt. Bis heute erhalte ich durch mein ärztlich geprägtes Umfeld kontinuierlich Einblicke in aktuelle Herausforderungen.

Der Bedarf an professioneller Unterstützung in Führung, Zusammenarbeit und Teamentwicklung ist im Gesundheitswesen deutlich spürbar. Deshalb war es für mich naheliegend, mein Wissen und meine Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungsprozessen auch dorthin zu bringen, wo ich selbst groß geworden bin – in den medizinischen Alltag.

2. Wie arbeite ich?
Ich arbeite effizient, wertschätzend und mit Empathie – die Zusammenarbeit wird als motivierend und leicht erlebt, und es entstehen Lösungen, die wirklich wirken.
Mit Klarheit, Struktur und Begeisterung bringe ich Energie und Sicherheit in Entwicklungsprozesse und schaffe Räume, in denen gute Führung gelingt, Teams wirksam zusammenarbeiten und nachhaltige Entwicklung möglich wird.

3. Was qualifiziert mich für diese Arbeit?
Als zertifizierte Business Trainerin & Coach, Mediatorin und Organisationsentwicklerin verbinde ich fundierte Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung – von der Führungskräftebegleitung über Einzelcoaching bis zur Teamentwicklung.

Ich arbeite strategisch und zielorientiert, mit Empathie, Herzlichkeit und auf Augenhöhe –
immer mit Blick auf das, was im Alltag wirklich wirkt.

Mein akademischer Hintergrund in Rhetorik und Empirischer Kulturwissenschaft bildet die Grundlage meiner Arbeit:
analytisch fundiert, praxisnah und menschenorientiert.
Durch gezielte Weiterbildungen und Spezialisierungen – unter anderem in interkultureller Kommunikation, agilen Methoden sowie in Präsenz und Wirkungskompetenz – verfüge ich über ein breites Repertoire an Ansätzen, um Führung und Zusammenarbeit lebendig, wirksam und nachhaltig zu gestalten.

4. Was unterscheidet meine Begleitung von anderen Angeboten?
Ich verbinde fundierte Expertise in Führung und Zusammenarbeit mit einem echten Verständnis für die besonderen Anforderungen im Gesundheitsbereich.
Statt fertiger Konzepte erhalten Sie eine Begleitung, die sich an Ihren Zielen, Strukturen und Menschen orientiert – konkret, umsetzbar und nachhaltig.
Mein Fokus liegt darauf, dass Entwicklung nicht nur verstanden, sondern im Alltag spürbar wird – mit Klarheit, Herz und Effizienz und dem Menschen im Fokus.

5. Was mache ich außerhalb der Arbeit?
Ich liebe Bewegung in der Natur – ob auf dem Mountainbike, Surfbrett oder zu Fuß.

Außerdem beschäftige ich mich mit der Frage, was Menschen in ihrer Entwicklung stärkt und welche Bedingungen Wachstum möglich machen – persönlich wie im Miteinander.
Für mich ist Entwicklung ein wesentlicher Sinn des Lebens: Wir sind als Menschen darauf angelegt, uns Schritt für Schritt weiterzuentwickeln und jeden Tag ein Stück zu wachsen.

Ich liebe es, Neues zu entdecken, dazuzulernen und Entwicklung immer wieder neu zu denken.